دکتر محمود ساعتچی
دکتر محمود ساعتچی
Dr. Mahmood Saatchi
استاد گروه روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر محمود ساعتچی
Dr. Mahmood Saatchi
استاد گروه روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ ) برتعهد سازمانی، به عنوان مولفه اخلاق حرفه ای و بهره وری در مدیران (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 4 |
| 2 | انگیزش، فضای سازمانی و بهره وری در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 3، شماره: 9 |
| 3 | بررسی عوامل انسانی بهره وری شغلی کارکنان پالایشگاه اول شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی ( با بهره گیری از مدل مناباماس ) (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 16، شماره: 69 |
| 4 | بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری از دیدگاه مدیران سازمان های مشمول قانون تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 10، شماره: 37 |
| 5 | بررسی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 6 | بررسی میزان فرسودگی شغلی منابع انسانی و عوامل درون سازمانی موثر بر آن (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 3، شماره: 11 |
| 7 | خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 2، شماره: 6 |
| 8 | رابطه بین سنخهای روانی یونگ و سبکهای عشق ورزی (دریافت مقاله) | فصلنامه تحقیقات روان شناختی | دوره: 4، شماره: 14 |
| 9 | رابطه بین نگرش به عوامل انسانی موثردربهره وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهدسازمانی درکارکنان کارخانجات مخابراتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی | دوره: 10، شماره: 37 |
| 10 | روانشناسی شایعه "شایعه و آثار آن در دوران جنگ" (دریافت مقاله) | فصلنامه سیاست دفاعی | دوره: 5، شماره: 5 |
| 11 | سبب شناسی رفتار مدیران و کارکنان تحت نظارت آنان از دیدگاه نظریه اسناد (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 7، شماره: 2 |
| 12 | فرآیند ارزشیابی دوره های آموزشی کارکنان سازمانها (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 3، شماره: 2 |
| 13 | کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی (دریافت مقاله) | مجله روش ها و مدل های روان شناختی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 14 | مدل ایجاد ثروت انسانی سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 18، شماره: 66 |
| 15 | مدیران در دام اضطراب و فشار روانی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 2، شماره: 2 |
| 16 | مقایسه اثربخشی آموزش تعهد سازمانی به عنوان مولفه اخلاق حرفه ای بربهره وری و تعهد سازمانی در مجریان پروژه (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 17، شماره: 4 |
| 17 | مقیاس ارزشیابی عملکرد آموزش دهنده (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 4، شماره: 15 |
| 18 | نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت شغلی و ترک خدمت (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 1، شماره: 4 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | بررسی نقش توسعه و تحول سازمانی در بهره وری سازمان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 2 | روانشناسی بهره وری (دریافت مقاله) | سومین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق |
| 3 | عوامل درون سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی درکارگران کارخانه های نساجی درتهران (دریافت مقاله) | دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران |
| 4 | نقش آزمونهای استخدامی در فرایند انتخاب علمی داوطلبان برای تصدی مشاغل در سازمان ها (با تاکید بر مسئولیت مراکز کاریابی) (دریافت مقاله) | همایش نقش اطلاع رسانی شغلی در اشتغال |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com