دکتر محمد قاسمی
دکتر محمد قاسمی
Dr. Mohammad Ghasemi
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر محمد قاسمی
Dr. Mohammad Ghasemi
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 2 | ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 3 | بررسی اثر آب به سیمان و حجم الیاف فولادی در پارامترهای شکست بتن خودمتراکم حاوی الیاف فولادی (دریافت مقاله) | نشریه مهندسی سازه و ساخت | دوره: 8، شماره: 2 |
| 4 | بررسی رابطه بین حکمرانی خوب و ناهنجاری اجتماعی با توجه به نقش میانجی نشاط اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 5 | بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 6 | تاثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 7 | تبیین نقش انگیزه خدمت رسانی عمومی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه ی سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان) (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 11، شماره: 41 |
| 8 | تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو (دریافت مقاله) | فصلنامه تعالی منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 9 | توانمندسازی اجتماع محور: ارزیابی ظرفیت سرمایه اجتماعی ذی نفعان محلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 5، شماره: 4 |
| 10 | توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش دولتی: مطالعه نقش انگیزه خدمت محور و تعهد کارکنان (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 11 | حکمرانی خوب و مدیریت ارزش عمومی در برابر بحران کووید- 19 (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت | دوره: 5، شماره: 1 |
| 12 | شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 10، شماره: 36 |
| 13 | شناسایی و دسته بندی ذهنیت مدیران استارت آپ ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش شناسی کیو (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 15، شماره: 55 |
| 14 | طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان های دولتی با استفاده از روش فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 21، شماره: 82 |
| 15 | مروری بر سرمایه اجتماعی (دریافت مقاله) | نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه | دوره: 6، شماره: 4 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | اثرات برنامه های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 2 | ادغام هوش تجاری و برنامه ریزی منابع انسانی در سازمانها (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق |
| 3 | ارایه مدل نظری جهت استقرار کارآفرینی سازمانی در دانشگاه با تکیه بر تبیین شاخص های ×سازمان و مدیریت (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی |
| 4 | ارایه ی مدل ترکیبی هوشمند جهت پیش بینی مصرف انرژی الکتریکی در ایران (دریافت مقاله) | چهاردهمین کنفرانس سیستم های فازی ایران |
| 5 | ارتباط مدیریت تحولی و تبادلی مدیران باتعهدسازمانی کارکنان دانشگاه های استان سیستان وبلوچستان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت |
| 6 | ارتباطات بازاریابی یکپارچه در بانکهای خصوصی شهر زاهدان (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 7 | ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی مرکز علمی کاربردی بر پرورش منابع انسانی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 8 | ارزیابی به کار گیری دانش و خلق دانش کارکنان و بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آن (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 9 | ارزیابی چابکی سازمانی و بررسی نقش توانمندسازی بر بهبود آن در شهرداری زابل (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 10 | ارزیابی عملکرد و درجه بندی شعب بانک براساس مدلهای تصمیم گیری چند معیاره DEAHP مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع |
| 11 | ارزیابی نگرش به کارآفرینی در میان زندانیان زندان مرکزی زاهدان (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 12 | امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 13 | انحرافات مالی در سازمان (دریافت مقاله) | همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول |
| 14 | انقلاب اطلاعات و رسانه چالش امنیتی(تهدید) آینده ایران (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 15 | اهمیت سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمانها مطالعه موردی: سازمان هواشناسی (دریافت مقاله) | دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری |
| 16 | اهمیت مدیریت دانش در سازمان های امروزی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 17 | The impact of information technology on organizational performance (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت |
| 18 | بدبینی سازمانی در کارمندان نیروگاه برق زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 19 | بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 20 | بررسی اثرات حقوق و مزایا بر بهره وری نیروی انسانی متخصص (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 21 | بررسی اثرات دوره های آموزش ضمن خدمت بر کیفیت تدریس مدرسان دانشگاه زابل با توجه به نقش میانجی خودباوری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 22 | بررسی اثرات مولفه های سازمانی اخلاق حرفه ای بر بهره وری کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 23 | بررسی اثربخشی سازمانی و نقش سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 24 | بررسی ارتباط بین سازو کارهای حاکمیت شرکتی با مدیریت سود شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 25 | بررسی ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 26 | بررسی استراتژی های توسعه منابع انسانی از دیدگاه اندیشمندان علم مدیریت (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 27 | بررسی استفاده از دولت الکترونیکدر نگرشکارکنان آموزش و پرورش (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری |
| 28 | بررسی پذیرش دولت الکترونیک در سازمان های دولتی شهر زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 29 | بررسی تاثیر بانکداری الکترونیکی بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر زاهدان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 30 | بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی |
| 31 | بررسی تاثیر بکارگیری سیستم توسعه منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (دریافت مقاله) | دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 32 | بررسی تاثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی بر رضایتمندی مشتریان (دریافت مقاله) | اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران |
| 33 | بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی |
| 34 | بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک سامان (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری |
| 35 | بررسی تاثیرسرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در واحدهای فروش صنایع غذایی (دریافت مقاله) | دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 36 | بررسی رابطه بین الگوهای مدیریت منابع انسانی و ویژگی های راهبردی کارکنان درشرکت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 37 | بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 38 | بررسی رابطه بین سناریوهایی به عنوان یک پشتیبان قوی برای برنامه ریزی استراتژیک در اداره مالیاتی زاهدان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 39 | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی زابل براساس مدل دنیسون (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 40 | بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با خودکارآمدی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران |
| 41 | بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و تسهیم دانش در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 42 | بررسی رابطه بین مهندسی ارزش و مولفه های توانمندسازی مدیران شرکت مینوشرق (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 43 | بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه کارکنان استانداری س وب شهرستان زاهدان) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 44 | بررسی رابطه تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظرگرفتن نقش واسط تعهد سازمانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 45 | بررسی رابطه سرمایه اجتماعی شرکت های کوچک و متوسط و مدیریت دانش مشتری (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 46 | بررسی رابطه میان میزان شکاف های دانشی و چابکی سازمانی(مطالعه موردی:کلیه شعب بانک رفاه در شهر زاهدان) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 47 | بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 48 | بررسی رابطه ی بین سیاست تقسیم سود و عملکرد بانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران (1391-1384) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 49 | بررسی رابطه ی بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکردتحصیلی دانشجویان (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 50 | بررسی رضایت ارباب و رجوع و تحلیل اثرات مولفه های مسیولیت اجتماعی بر آن (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 51 | بررسی روانشناسی شخصیت دربزرگسالان از دیدگاه نظریه پردازان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 52 | بررسی روش های گروهی توانمندسازی منابع انسانی مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 53 | بررسی سنجش بی تفاوتی سازمانی کارکنان بر اساس متغیر های جمعیت شناختی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد زاهدان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 54 | بررسی سیستم های اطلاعاتی ظرفیت جذب دانش و تاثیر آن بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 55 | بررسی عامل فردی مؤثر بر پیاده سازی دولت سیار در بخش خدمات عمومی استان فارس (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 56 | بررسی عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط آن با فضیلت سازمانی (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 57 | بررسی عوامل موثر بر استقرار مولفه های مدیریت دانش با استفاده از مدل های تصمیم گیری چندگانه (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی |
| 58 | بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مستمر تعاونی ها از دیدگاه کارکنان تعاونی های بازارچه های مرزی فعال در استان سیستان بلوچستان (دریافت مقاله) | سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 59 | بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران |
| 60 | بررسی عوامل موثر بر نشاط سازمانی و اولویت بندی آنها با تکنیک AHP (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری |
| 61 | بررسی عوامل موثر در استفاده درست از فضای مجازی (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات،کامپیوتر و مخابرات |
| 62 | بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 63 | بررسی کج رفتاری سازمانی کمال گرایی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 64 | بررسی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 65 | بررسی نظام اداری تطبیقی و مدیریت آمریکایی با ملاحظات سیاسی و اقتصادی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 66 | بررسی نظریه بازی در خط مشی گذاری از منظر اسلام (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 67 | بررسی نفاق و دورویی در سازمان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 68 | بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 69 | بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 70 | بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر افزایش بهره وری کارکنان از طریق نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 71 | بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 72 | بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه |
| 73 | بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی |
| 74 | بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی |
| 75 | بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک(e-HRM) بر تعهد سازمانی (پیمایشی در دانشگاه سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 76 | بررسی نقش مولفه های خستگی شغلی بر ماندگاری کارکنان در سازمان مطالعه ای در بانک ملت زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 77 | بررسی نقش و اهمیت گردشگری در توسعه سیستان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت گردشگری ،طبیعت گردی و جغرافیا |
| 78 | بررسی نوآوری در خدمات و تاثیر آن بر بازاریابی محصولات و اثر بخشی آن در اداره بهزیستی شهرستان بیرجند (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری |
| 79 | بررسی وضعیت فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان بانک ملی ایران شعب تحت پوشش حوزه زابل (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 80 | بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینان اینترنتی در حوزه کسب و کار (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی |
| 81 | برنامه ریزی نیروی انسانی راهکاری برای ارتقاء عملکرد سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی |
| 82 | بزرسی نقش فضیلت سازمانی بز اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارسنجان) (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی |
| 83 | بکار گیری AHP در رتبه بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی منابع سازمانی (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت |
| 84 | پیش بینی بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی براساس مولفه های هوش سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی |
| 85 | پیشایندهای مؤثر بر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتهای تجاری (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 86 | تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد شرکتهای بیمه شهرستان زابل (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 87 | تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانیEPR بر خدمات فرودگاه بین المللی زاهدان از دیدگاه مسافران (دریافت مقاله) | دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی |
| 88 | تاثیر بکارگیری اصول سیستم مدیریت کیفیت بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 89 | تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در یادگیری خودگردان دانش آموزان متوسطه زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی |
| 90 | تاثیر جو سازمانی و فرهنگ سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 91 | تاثیر رهبری تحول آفرین بر اثربخشی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری |
| 92 | تاثیر گرایش کارآفریىانه بر وفاداری مشتریان ویژه نظام بانکی کشور (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 93 | تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی درونی سازمانی (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 94 | تاثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت مخابرات زاهدان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا |
| 95 | تبیین پیوند معماری سرویس گرا با فرآیند برنامه ریزی استراتزیک سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 96 | تبیین رابطه مدیریت استراتژیک و توسعه کارآفرینی و نقش آن در توسعه سازمانی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 97 | تحلیل اثرات کیفیت خدمات الکترونیکی بر انتظارت و ادراکات مشتریان بانک ملی زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 98 | تحلیل ارتباط بین اعتماد سازمانی معلمان و جو سازمانی (مطالعه ای در دبیرستان های شهر سراوان) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 99 | تحلیل ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی (مطالعه ای در سازمان امور مالیاتی زابل) (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 100 | تحلیل ارتباط بین سرمایه اجتماعی خلاقیت در سازمان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات |
| 101 | تحلیل ارتباط بین فرهنگ سازمانی با وفاداری سازمانی مطالعه ای در شرکت برق سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 102 | تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرزابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 103 | تحلیل ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مولفه های تعهد سازمانی در اداره راه و شهرسازی زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 104 | تحلیل ارتباط بین هوش عاطفی و سلامت روان معلمان دوره ابتدایی در مدارس شهرزابل (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 105 | تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 106 | تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 107 | تحلیل تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مولفه های ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان ثبت و احوال زابل (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 108 | تحلیل تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل و ارتباط آن با فرهنگ کارآفرینانه سازمانی (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 109 | تحلیل شاخص های موثر بر بهسازی منابع انسانی در دانشگاه آزاد زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 110 | تحلیل عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات |
| 111 | تحلیل عوامل موثر بر خود اثربخشی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان زابل (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز |
| 112 | تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 113 | تحلیل نقش مدیریت دانش دربهبود عملکرد پروژه های توسعه تکنولوژیکی مطالعه موردی: آموزش وپرورش شهرستان زهک (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 114 | تحلیل نوآوری کارکنان و ارتباط آن با مولفه های مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 115 | تحلیل و ارزیابی عوامل موثر بر گسترش و توسعه کارآفرینی در بین کارکنان شهرداری زابل (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 116 | تحلیل و بررسی سلامت روحی کارکنان و ارتباط آن با جو سازمانی در بیمارستان های شهرزابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 117 | تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 118 | تحلیل وضعیت مولفه های هوشمندسازی در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر زاهدان (دریافت مقاله) | هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 119 | تنبلی سازمانی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 120 | توسعه دانش فنی کارکنان و تاثیر مدیریت دانش بر آن (مطالعه ای در دانشگاه ولایت ایرانشهر) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 121 | چالش های سازمانی مدیریت زمان (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری |
| 122 | خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 123 | رابطه مدیریت تنوع و تعهد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 124 | رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و افزایش سود آوری شعب بانک صادرات شهرستان زابل (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 125 | رتبهبندی عوامل مؤثر بر نوآوری به روش AHP و فازی (مطالعه موردی:شرکت برق منطقهای سیستانوبلوچستان) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری |
| 126 | سنجش تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه سیستان و بلوچستان و تاثیرویژگی شغل بر بهبود آن (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 127 | سنجش عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر با بهبود آن (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 128 | شناسایی راه های توانمندسازی منابع انسانی درسازمانها (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 129 | شناسایی عوامل موثر بر استقرار و توسعه خانه های مهارت روستایی در شهرستان زابل (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 130 | شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار) (دریافت مقاله) | دوازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 131 | شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار) (دریافت مقاله) | دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 132 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سازمان هوشمند مبتنی بر فناوریاطلاعات (مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان) (دریافت مقاله) | هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 133 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در اداره کل زندان هایشهرستان زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 134 | شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 135 | شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بهبود مدیریت از طریق فضای مجازی در ایامشیوع کرونا از دیدگاه مدیران ادارات دولتی شهر زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 136 | شناسایی و رتبه بندی موانع و راهکارهای پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات در استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 137 | شناسایی، تبیین و طراحی الگوی شایستگی های مدیران (گمرک زاهدان) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 138 | عوامل تسهیل کننده توسعه کسب کارهای سیار در سیستان بلوچستان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 139 | عوامل موثر در قصد پیروی از خط مشی "در خانه بمانیم" در طی بیماری فراگیرویروس کرونا (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 140 | کارآفرینی در بخش دولتی ،چالشها و راهکارها (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 141 | مدیریت اسلامی در قرآن و سیره معصومین (ع) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 142 | مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل بر اساس مدل نوناکا و تاکیچی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 143 | مدیریت دانشگاه ها در پهنهء استقرار کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی دانشگاه زابل) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 144 | مروری بر عوامل موثر در تدوین، اجرا، ارزیابی و تغییر در خط مشی عمومی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران |
| 145 | مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 146 | مطالعه ارتباط بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 147 | مطالعه چابکی سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان و تحلیل ارتباط آن با ICT (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 148 | مطالعه رفتار شهروندی سازمانی و اثرات توانمندسازی بر بهبود آن (مطالعه ای در بیمارستان امیرالمومنین زابل) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 149 | مطالعه عملکرد آموزشی اساتید دانشگاه آزاد زابل و تاثیر هوش عاطفی بر بهبود آن (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 150 | مطالعه عوامل تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش براساس مدل ویلیام و بوکوویتز (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 151 | مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 152 | مطالعه نقش سبک رهبری تحولگرا و عملگرا در هوش هیجانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 153 | مطالعه نقش عدالت سازمانی در ماندگاری کارکنان سازمان امور مالیاتی زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 154 | نقش اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 155 | نقش فناوری اطلاعات در توانمند سازی کارکنان اداره کل ثبت احوال استان کرمان (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه |
| 156 | نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان فارس) (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی |
| 157 | نقش محرک های نوآوری بر ارتقای سطح ظرفیت نوآوری شرکت های دانش بنیانموجود در پارک علم و فناوری (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی |
| 158 | نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورنه از طریق ظرفیت مدیریت دانش در ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 159 | نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمان ERP (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی |
| 160 | نقش مسایل فرهنگی و اخلاقیات در تجارت الکترونیکی (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی |
| 161 | نقش مولفه های خستگی شغلی در ماندگاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com