دکتر اسمعیل رستم زاده گنجی
![دکتر اسمعیل رستم زاده گنجی دانشگاه پیام نور دکتر اسمعیل رستم زاده گنجی دانشگاه پیام نور](/media/r/336166.webp)
دکتر اسمعیل رستم زاده گنجی
Dr. esmaeel rostamzadeh ganji
دانشگاه پیام نور
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر اسمعیل رستم زاده گنجی
Dr. esmaeel rostamzadeh ganji
دانشگاه پیام نور
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالیردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
---|---|---|---|
1 | جایگاه رفتار اخلاقی در مدیریت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری | دوره: 6، شماره: 8 |
ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
---|---|---|
1 | بررسی تاثیر اعتبار فروشگاه بر نگرش به خریدآنلاین بانقش میانجی وفاداری به فروشگاه، تبلیغات دهانی ، کیفیت فروشگاه و تصویرفروشگاه (موردمطالعه : فروشگاه اینترنتی دیجی کالا) (دریافت مقاله) | دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران |
2 | بررسی تاثیر رسانه های اجتماعی ،فناوری مدیریت ارتباط با مشتر ی ومدیریت دانش بر عملکرد فروش (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
3 | بررسی تاثیر عوامل استرس زا چالشی و مانع بر دلبستگی شغلی با نقش تعدیل گر استفاده از رسانههای اجتماعی مورد مطالعه کارکنان علوم پزشکی (قم) (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
4 | بررسی تاثیر وظیفه شناسی و رفتارهای اخلاقی مدیران بر نیت جابجایی کارکنان: نقش میانجی جو اخلاقی و فرسودگی عاطفی (مورد مطالعه کارکنان بیمارستان امام خمینی آمل ) (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
5 | بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مهارت های بازاریابی مطالعه موردی شرکت نفت تهران (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد |
6 | تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی سرمایه روانشناختی کارکنان(مورد مطالعاتی : جمعیت هلال احمر استان مرکزی در سال ۱۴۰۱) (دریافت مقاله) | دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com