حسین حمزوی

حسین حمزوی کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی تهران

حسین حمزوی

hossein hamzavi

کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی تهران

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 اولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه حکمرانی و توسعه دوره: 4، شماره: 1
2 تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب آوری منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی تطبیقی دوره: 2، شماره: 1
3 تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه حکمرانی و توسعه دوره: 3، شماره: 4
4 تاثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دانشگاهی دوره: 2، شماره: 2
5 تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 32، شماره: 110
6 تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی (دریافت مقاله) فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین دوره: 2، شماره: 7
7 تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت دوره: 10، شماره: 1
8 تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دانشگاهی دوره: 2، شماره: 2
9 تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت دوره: 9، شماره: 2
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 ارائه راه کارهایی جهت تامین کالای استراتژیک با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم (SSM) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
2 تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
3 تاثیر استرس شغلی، محیط کاری و حجم کاری بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه:شهرک صنعتی بوشهر) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
4 تاثیر برنامه ریزی، تفکر و تعیین مسیر استراتژیک بر جهتگیری استراتژیک سازمانهای استراتژی محور (دریافت مقاله) هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک
5 تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
6 تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان (دریافت مقاله) سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
7 تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی و عاطفی(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
8 تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
9 تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری (دریافت مقاله) سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
10 تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر) (دریافت مقاله) پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
11 تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر) (دریافت مقاله) پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
12 تاثیر سبک رهبری، جو سازمانی و اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:پتروشیمی دماوند) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
13 تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه ) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
14 تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر) (دریافت مقاله) پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
15 تاثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری (دریافت مقاله) هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
16 تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کاربر عملکرد سازمان های دولتی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
17 تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
18 تاثیر نگرش به برند، کیفیت برند و ارزش برند بر وفاداری به برند (مورد مطالعه: فرآورده های لبنی کاله) (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
19 تاثیر هوش هیجانی بر رفتار اخلاقی کارکنان و پیامدهای آن با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
20 شناسایی مولفه های شایستگی رهبری استراتژیک در آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) دهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
21 مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی (دریافت مقاله) پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی