دکتر اسداله گنجعلی

دکتر اسداله گنجعلی عضو هیات علمی دانشگاه امام صادق علیه السلام- دانشیار

دکتر اسداله گنجعلی

Dr. asadollah ganjali

عضو هیات علمی دانشگاه امام صادق علیه السلام- دانشیار

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 Linking Perceived Employee Voice and Creativity (دریافت مقاله) مجله ایرانی مطالعات مدیریت دوره: 9، شماره: 1
2 بررسی انتقادی مبانی انسان شناسی پارادایم های مدیریت منابع انسانی بر اساس نظریه انسان شناسی پارادایم رشد (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 9، شماره: 1
3 بررسی مفهوم سکوت سازمانی از دیدگاه امیرالمومنین علیه (دریافت مقاله) دوفصلنامه اسلام و مدیریت دوره: 3، شماره: 5
4 بررسی نقش مدیریت سازمان در اجرای تغییرات استراتژیک ابتکاری؛ مروری نظام مند (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 15، شماره: 2
5 تبیین جایگاه مدیر ارشد منابع انسانی در نقش شریک استراتژیک روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در صنعت بانکداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت دوره: 4، شماره: 12
6 تبیین مبانی انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی با تاکید بر نظرات علامه طباطبایی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 11، شماره: 2
7 تبیین مدل نقش اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روانشناختی (دریافت مقاله) پژوهشنامه مدیریت اجرایی دوره: 11، شماره: 22
8 تحلیل مبانی انسان شناسی پارادایم های جامعه شناختی سازمان و مدیریت از منظر اندیشه های علامه طباطبایی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اسلام و مدیریت دوره: 5، شماره: 9
9 رویکرد چندسطحی و کاربرد آن در نظریه پردازی سازمان (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 3، شماره: 2
10 رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 7، شماره: 2
11 سیستم کاری عملکرد بالا و کارآفرینی سازمانی: بررسی نقش قدرت سیستم منابع انسانی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 5، شماره: 4
12 شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 12، شماره: 4
13 طراحی الگوی انگیزش کارکنان دانشگاه با روش پژوهش ترکیبی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 9، شماره: 3
14 طراحی الگوی شایستگی های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری (فردی، نگرشی، دانشی و مهارتی) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 11، شماره: 2
15 طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 9، شماره: 34
16 طراحی الگوی همسوسازی استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کسب و کار (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 1، شماره: 2
17 طراحی سابقه موفقیت مدیران بخش نهادی (موردمطالعه: امام جماعت مسجد) (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 12، شماره: 3
18 طراحی سابقه موفقیت مدیران بخش نهادی (موردمطالعه: امام جماعت مسجد) DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۳.۴.۵ (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 12، شماره: 3
19 طراحی مدل جامع عملکرد با رویکرد چندسطحی (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 10، شماره: 1
20 طراحی مدل شایستگی عوامل تولید سازمان صدا و سیما بر اساس دیدگاه مقام معظم رهبری (دریافت مقاله) دو فصلنامه دین و ارتباطات دوره: 30، شماره: 1
21 مدل لاکاتوش-کوهن، به مثابه مدلی روش شناختی جهت نظریه پردازی در مدیریت اسلامی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 5، شماره: 2
22 نظریه تصویر و کاربرد آن در تصمیم گیری فردی و سازمانی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 1، شماره: 1
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 High performance working system impacts on Iranian knowledge workers’ retention (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری