دکتر یونس نظری
دکتر یونس نظری
Dr. Younes Nazari
عضو هیات علمی انجمن تعالی کسب و کار ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر یونس نظری
Dr. Younes Nazari
عضو هیات علمی انجمن تعالی کسب و کار ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 10، شماره: 1 |
| 2 | اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 3 |
| 3 | تحلیل رابطه رهبری غیراخلاقی سرپرستی توهین آمیز و رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 2 |
| 4 | رابطه برند کارفرما و نوآوری در خدمات : نقش واسطه ای اخلاق کار (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 4 |
| 5 | رهبری ماکیاولی و رفتار انحرافی کارکنان : تبیین نقش میانجی‌گر رهبری غیراخلاقیِ خودکامه و بدبینی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 2 |
| 6 | مقاله پژوهشی: ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران با نگرش اقتصاد مقاومتی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 16، شماره: 4 |
| 7 | مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 15، شماره: 4 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی مدیریت راهبردی در سازمان های حاکمیتی- کسب و کاری با استفاده از مدل سازی تفسیری-ساختاری ISM : مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 2 | ارائه مدل ارزیابی عملکرد محققین در مراکز صنعتی صنایع دفاعی وزارت دفاع ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 3 | ارایه الگوی مفهومی به منظور تحلیل سیاست های حوزه منابع انسانی مورد مطالعه:یک شرکت هلدینگ دولتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
| 4 | ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 5 | ارزیابی عملکرد نسبی شعب بانک با رویکرد مدل اندازه گیری مبتنی بر متغیرهای کمکی (مطالعه موردی: بانک ملت) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 6 | ارزیابی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 7 | استفاده از تکنیک تحلیل پنجره ای برای سنجش کارایی واحدهای مالی مدیریت شعب بانک (مطالعه موردی: بانک ملت) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 8 | اکوسیستم فضایی و تحلیل کسب و کار فضایی هند (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 9 | Review and analysis Organizational culture: Based on the Competing Values Framework (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 10 | بررسی ابعاد مختلف رضایتمندی زائران گردشگر پس از زیارت امامزاده سید احمد معروف به شاه احمد مراد دهنده (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی گردشگری و طبیعت گردی ایران زمین |
| 11 | بررسی تاثیر التزام شغلی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان خرم آباد (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت |
| 12 | بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی برند با میانجی گری متغیرهای اخلاقی کارکنان (مورد کاوی: یک صنعت های تک) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 13 | بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت ارائه خدمات منابع انسانی با وجود متغیر میانجی بازاریابی داخلی درصنعت بانکداری : مورد کاوی بانک سپه شهر تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار |
| 14 | بررسی تاثیر قابلیت اعتماد به برند بر تمایلات رفتاری با میانجی گری متغیرهای ادراکی برند مطالعه موردی: بانک سپه خرم آباد (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 15 | بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : معلمین شهر تهران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 16 | بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت نفت استان لرستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 17 | بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان پلدختر) (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 |
| 18 | بررسی عوامل موثر بر عملکرد بازاچه های مرزی مطالعه موردی : بازارچه مرزی سیران بند بانه (دریافت مقاله) | یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 19 | بررسی موضوع راهبردی وحدت در راستای تعالی سازمانی با نگاه اسلامی ورویکرد نگاشت شناختی به منظور ارتقای بهره وری ملی (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت |
| 20 | بررسی میزان تلاش دانشگاه ها در تفهیم ضرورت و اهمیت ایجاد مشاغل کارآفرینی در راستای توسعه پایدار به دانشجویان (دریافت مقاله) | همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور |
| 21 | بررسی نقش میانجی کیفیت ارتباط بر رابطه میان مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و نگرش مشتریان (مطالعه موردی : شعب بانک سپه شهرستان تهران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 22 | بررسی و شناخت فرهنگ سازمانی در یک موسسه تحقیقاتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 23 | بررسی وضعیت برند کارفرما در یک شرکت فناوری محور با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 24 | بروز رفتار شهروندی از طریق تقویت برند داخلی و تناسب شغل با شاغل در حوزه سخت مورد کاوی: یک شرکت صنعتی با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 25 | پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 26 | پیشران های کیفیت ارتباط و ارتباط بلند مدت با مشتریان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 27 | تبیین نقش انعطاف پذیری استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان های حاکمیتی با توجه به نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 28 | تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی در یک هلدینگ بزرگ پتروشیمی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد |
| 29 | تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 30 | توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 31 | جنگ استعداد و دفاع همه جانبه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
| 32 | چیستی و چرایی انقلاب صنعتی چهارم؟ (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 33 | شناسایی و اولویت بندی موانع موجود در مسیر پذیرش مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی دلفی فازی و AHP فازی (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 34 | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت جهادی در راستای اقتصاد مقاومتی با استفاده از روش تاپسیس (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 35 | طراحی مدل ارتباط صنعت و دانشگاه (مورد مطالعه: صنعت هوایی) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 36 | طراحی مدل سه لایه ای انقلاب صنعتی چهارم در صنعت حمل و نقل (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 37 | طراحی و سنجش مدل مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق در صنایع با فناوری پیشرفته (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 38 | عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 39 | فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 40 | قلدری سازمانی: بررسی مفاهیم، علل و پیامدها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 41 | قواعد آمره در حقوق بین الملل فضا (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 42 | گونه شناسی مطالعات فرهنگ سازمانی : ارایه یک مدل ترکیبی در زمینه مطالعات میان فرهنگی و رفتار سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 43 | نوآوری، توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات در راستای بهبود عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت OTC) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی |
| 44 | هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com