دکتر سیدجواد ایرانبان
دکتر سیدجواد ایرانبان
Dr. Seyed-Javad Iranban
دکتری تخصصی مدیریت صنعتی گرایش مدیریت تولید
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر سیدجواد ایرانبان
Dr. Seyed-Javad Iranban
دکتری تخصصی مدیریت صنعتی گرایش مدیریت تولید
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | اثر استفاده از EPI بر تسریع واردات و شفافیت امور گمرکی (مطالعه موردی: گمرکات استان فارس) (دریافت مقاله) | پژوهشنامه علم مدیریت در صنعت | دوره: 3، شماره: 1 |
| 2 | اثر استفاده از EPI بر تسریع واردات و شفافیت امور گمرکی (مطالعه موردی: گمرکات استان فارس) (دریافت مقاله) | فصلنامه علم مدیریت در صنعت | دوره: 3، شماره: 1 |
| 3 | QFD Application Using Combined ANP-DEMATEL Approach for Improving Service Quality: A Case Study of Dental Clinic (دریافت مقاله) | مجله بین المللی تحقیقات کاربردی در مهندسی صنایع | دوره: 1، شماره: 2 |
| 4 | QFD Application Using Combined ANP-DEMATEL Approach for Improving Service Quality: A Case Study of Dental Clinic (دریافت مقاله) | فصلنامه تحقیقات کاربردی در مهندسی صنایع | دوره: 1، شماره: 2 |
| 5 | بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی توهم کنترل و عقلانیت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش | دوره: 6، شماره: 3 |
| 6 | بررسی زمینه استقرار مدیریت مدرسه محور از دید مدیران مقطع متوسطه دخترانه ناحیه ۲ و ۱ شیراز (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی پژوهش های یاددهی و یادگیری | دوره: 4، شماره: 15 |
| 7 | تعیین و اولویتبندی عوامل موثر بر زنجیرهتامینسبز با استفاده از رویکرد تحلیلمسیر (دریافت مقاله) | دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات | دوره: 5، شماره: 2 |
| 8 | رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک با یادگیری سازمانی بر اساس نقش واسطه ای مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری | دوره: 4، شماره: 31 |
| 9 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش و رابطه آن با مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی (دریافت مقاله) | مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 10 | شناسایی و اولویت بندی مولفه های تامین مالی صنایع کوچک ومتوسط با استفاده از شبکه عصبی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع | دوره: 2، شماره: 5 |
| 11 | مدل علی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | مجله روش ها و مدل های روان شناختی | دوره: 10، شماره: 35 |
| 12 | مدل علی هوش هیجانی، عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | مجله روش ها و مدل های روان شناختی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 13 | واکاوی ابعاد و مولفه های انتقال فناوری در بستر صنعت پنج: رویکرد کارآفرینی فناورانه (دریافت مقاله) | مجله پژوهش های کارآفرینی | دوره: 3، شماره: 1 |
| 14 | واکاوی عوامل موثر بر رصد فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت های فناوری محور (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 13، شماره: 49 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | An Analysis of the Relationship between Supply Chain Agility and Supply Chain Performance in the Industrial Plants of Hormozgan Province (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 2 | Analysis of the Relationship of Supply Chain Management and Financial Performance of Companies(Case Study: The Manufacturing and Industrial Companies of Hormozgan Province) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 3 | آموزش صحیح وکارآمد با هوشمند سازی مدارس در شهرستان داراب (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 4 | اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 5 | ارائه مدلی با رویکرد داده کاوی جهت اعتبار سنجی دفترچه های خدمات درمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شعبه کوار) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 6 | ارتباط مدیریت زنجیره تامین و سیستم های اطلاعاتی با مدیریت دانش (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت زنجیره ی تامین و سیستم های اطلاعات |
| 7 | ارزیابی ورتبه بندی شاخصهای کیفیت خدمات به وسیله تلفیق مدل های کانووسروکوالدرموسسه ثامن الائمه شعب شهر شیراز (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 8 | استفاده از تکنیک AHP در بررسی عوامل مؤثر در استفاده مشتریان بانک از پایانه‌های فروشP.O.S بانک پارسیان در شیراز (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 9 | امکان سنجی پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در شرکت کارت اعتبار فارس و تحلیل رابطه آن با عملکرد (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 10 | امکان سنجی پیاده سازی مدیریت یادگیری جامع (TLM) در نظام بانکداری کشور و مطالعه موردی آن درشعب بانکهای صادرات استان کهگیلویه و بویر احمد (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 11 | امنیت شغلی و فرهنگ کار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 12 | انتخاب استراتژی نگهداری وتعمیرات با استفاده از رویکرد MADM گروهی فازی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 13 | اولویت بندی شاخص های موثر در فرآیند مدیریت استراتژیک دانشگاه ها مطالعه موردی: دانشگاه شیراز (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی |
| 14 | بررسی تأثیر انگیزه های خرید آنلاین بر نگرش مشتری نسبت به بازاریابی رسانه های اجتماعی (مورد مطالعه: مشتریان صنعت پوشاک در شهر شیراز) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت کسب و کار |
| 15 | بررسی تطبیقی دو مدل جهانیEFQM و BSC در بهبود عملکرد و سرآمدی سازمانها (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 16 | بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار کارکنان قرارداد کار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 17 | بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانیدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 18 | بررسی رابطه بین استقرار ابعاد مدیریت کیفیت جامع (TQM) و رضایت شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 19 | بررسی رابطه بین جانشین پروری و انگیزش کارکنان شرکت بهره برداری نفت وگاز آغاجاری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 20 | بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سلامت اجتماعی کارکنان جدید الاستخدام شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 21 | بررسی رابطه بین نوآوری ارزش و مدیریت دانش با عملکرد فرایند توسعه محصول جدید (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 22 | بررسی رابطه بین ه وشمند سازی مدارس و فرآیند یاددهی- یادگیری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
| 23 | بررسی رابطه بین هوشمندسازی مدارس و جونوآورانه و زیرساخت فناوری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
| 24 | بررسی رابطه میان استقرار نظام تعالی سازمانی بر اساس مدل جهانی EFQM و عملکرد کارکنان (شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، مناطق نفتخیز جنوب) (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 25 | بررسی روابط بین فرهنگ،نوآوری و عملکرد سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها |
| 26 | بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها |
| 27 | بررسی روابط دو گانه متغیرهای مشترک در شاخص های ملی رضایتمندی، از دیدگاهمشترکین اپراتورهای تلفن همراه (مطالعه ی موردی: دانشگاه آزاد اسلامی شیراز) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 28 | بررسی کاربرد مهندسی ارزش در پروژه های بهینه سازی صنایع ایران (صنایع نفت ، گاز ، پتروشیمی ) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 29 | بررسی مسائل کلیدی در مدیریت سیستم های اطلاعاتی (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت زنجیره ی تامین و سیستم های اطلاعات |
| 30 | بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی شغلی و بهره وری کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 31 | بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 32 | بررسی و تحلیل رابطه زنجیره تأمین سبز با عملکرد سازمان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی |
| 33 | پیش بینی مصرف بنزین استان فارس با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی و مدلهای سری زمانی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 34 | تاثیر افشای اطلاعات برعملکرد مالی گروه صنعتی غزال شیراز (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 35 | تأثیر انگیزه های مشتری بر قصد خرید آنلاین با نقش میانجی نگرش مشتری نسبت به بازاریابی رسانه های اجتماعی (مورد مطالعه: مشتریان صنعت پوشاک در شهر شیراز) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت کسب و کار |
| 36 | تجزیه و تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 37 | تحلیل رابطه زنجیره تامین سبز با مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی |
| 38 | تعیین عوامل تاثیر گذار برگسترش محصول جدید باتکیه بررویکرد تحلیل سلسله مراتب گروهی (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع |
| 39 | سرمایه اجتماعی و سلامت اجتماعی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 40 | شناسائی استقرار بکارگیری هوش تجاری با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چند معیاره و گسترش کارکرد کیفیت (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 41 | شناسائی راهکار مناسب بکارگیری هوش تجاری با استفاده از مدل QFD موردمطالعه: بانک ملت (دریافت مقاله) | اولین همایش تخصصی علوم ، فناوری و سامانه های مهندسی برق |
| 42 | شناسائی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی و اولویت بندی آنها با تکنیک (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 43 | شناسایی راهکار مناسب بکارگیری هوش تجاری با استفاده از مدل QFD مورد مطالعه بانک ملت (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت |
| 44 | شناسایی و الویت بندی الزامات مشتری با استفاده ازفرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی مطالعه موردی: شرکت محصولات لبنی حکیم (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها |
| 45 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت فرایند توسعه محصول جدید (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 46 | شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 47 | شناسایی، اولویت بندی و بررسی وضعیت متغیرهای اثرگذار بر وفاداری مشتریان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 48 | شناسایی، و بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 49 | طراحی متدولوژی توسعه محصول جدیددر محیط مهندسی همزمان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 50 | مدل مناسب فرآیند برنامه ریزی راهبردی دانشگاه ها مطالعه موردی: دانشگاه شیراز (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی |
| 51 | مدل مناسب فرآیند مدیریت استراتژیک دانشگاه ها مطالعه موردی: دانشگاه شیراز (دریافت مقاله) | کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار |
| 52 | مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISMدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 53 | مطالعه نیازمندی ھای مشتریان در بانکداری الکترونیکی توسط ابزار AHP و QFD ( مورد کاوی در بانک ملی شیراز ) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس جهانی بانکداری الکترونیکی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com