دکتر مجتبی حیدری
دکتر مجتبی حیدری
Dr. Mojtaba Heidari
هیئت علمی دانشگاه آزاد ارومیه
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر مجتبی حیدری
Dr. Mojtaba Heidari
هیئت علمی دانشگاه آزاد ارومیه
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه مدل جبران خدمات مادی و غیرمادی با رویکرد بهره وری نیروی انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 12، شماره: 40 |
| 2 | تبیین عوامل موثر بر ارتقاء برندسازی کارفرما در دانشگاه علوم انتظامی امین. (دریافت مقاله) | فصلنامه نظارت و بازرسی | دوره: 18، شماره: 68 |
| 3 | تحلیل چالش های یکپارچه سازی هوش مصنوعی و مدیریت ارتباط با مشتری (دریافت مقاله) | فصلنامه بازاریابی خدمات عمومی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 4 | تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سبز | دوره: 4، شماره: 2 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | اثربخشی خط مشی گذاری و مدیریت استراتژیک بر بهبود عملکرد و تصمیم گیری در سازمان های پروژه محور (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 2 | ارزیابی کارایی و بهره وری بانکها با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها((DEA به روش چند مرحله ای و مالم کوئیست : مطالعه ای در مورد بانکهای دولتی استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران |
| 3 | انگیزش در سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 4 | Technology-Based Knowledge Sharing On Job Performance Outcomes And Mental Health With An Emphasis On Training, Organizational Support, And Transformational Leadership (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی |
| 5 | برررسی رابطه نوگرایی در بازار با شبکه های گسترده جهانی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 6 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرا در سازمان (دریافت مقاله) | هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر |
| 7 | بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنج گانه Big 5 بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان مطالعه موردی، اداره کل امور اقتصادی و دارایی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حقوق و علوم انسانی |
| 8 | بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد حقوق و علوم انسانی |
| 9 | بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی با مطالعه نقش میانجی توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی؛ بانک ملت شعب ارومیه) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل |
| 10 | بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی با مطالعه نقش میانجی توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی؛ بانک ملت شعب ارومیه) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد |
| 11 | بررسی تاثیر مولفه های انسان (مغز) افزار بر بهبود (مستمر) بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران و کارکنان (نخبگان) شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ارومیه درسال 1395 (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا |
| 12 | بررسی تاثیر نشاط کاری کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی و رضایت شغلی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال 1395 (دریافت مقاله) | کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی |
| 13 | بررسی تاثیر نوگرایی در بازار بر ارتقای اثربخشی برنامه های گمرکی(مطالعه موردی اداره گمرک استان آذرایجان غربی ) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری |
| 14 | بررسی تأثیر استراتژی های نیروی کار احساسی بر فرسودگی احساسی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 15 | بررسی تأثیر راهبردهای بازیگری ظاهری و عمیق بر ابعاد عاطفی، مستمر و هنجاری از تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 16 | بررسی تأثیر فرایند نیروی کار احساسی بر عملکرد شغلی مدیران استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 17 | بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایت شغلی: نقش مدیریت درونی احساسات افراد در سازمان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 18 | بررسی رابطه بین تفکر در زمان و میزان جذب منابع در بانک مسکن استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 19 | بررسی رابطه راهبردهای(استراتژی های) منابع انسانی و ساختار سازمانی سازمانهای دولتی(مطالعه موردی:سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری |
| 20 | بررسی سیستماتیک مدیریت دولتی جدید و تاثیر عدالت و کارایی در آن (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 21 | بررسی مدیریت دولتی نوین (دریافت مقاله) | هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر |
| 22 | بررسی مولفه های معنویت و اخلاق اسلامی در محیط کار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 23 | بررسی و الویت بندی راهکارهای ارتقاء اثر بخشی آموزش کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها |
| 24 | پیش بینی عملکرد شغلی براساس هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان بیمارستان آذربایجان ارومیه (دریافت مقاله) | دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 25 | تفکر استراتژیک و موانع اجرایی آن در بانک مسکن استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 26 | راهبرد های اصلی و چندگانه میان مدیریت منابع انسانی پایدار و روابط شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 27 | شرکتی سازی، شدت اداری و عملکرد سازمانهای بخش دولتی (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 28 | شناسایی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی؛ بانک ملت شعب ارومیه) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل |
| 29 | ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 30 | عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی درسیستم دانشگاهی (دریافت مقاله) | شانزدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها |
| 31 | مروری بر رفتار تیم های کاری در سازمانها(بررسی نقش اندازه تیم و اثربخشی تیم های کاری در سازمانها) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 32 | مروری بر رفتارشناسی نقش انگیزه خودکنترلی و استراتژیهای خودتنظیمی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 33 | مروری بر فرآیند پویایی گروهی با ارائه پیشنهاداتی در بهبود آن (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل |
| 34 | مروری بر نظریه شبکه ای از دیدگاه سرمایه اجتماعی ) با رویکرد بررسی رفتار سازمانی افراد در راستای درک یک همکار به عنوان خلاق در شبکه ی ارتباطات اجتماعی (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 35 | مروری بر نقش و بکارگیری ظرفیت شبکه ای در سازمانهای دولتی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 36 | مقدمه ای بر ویژگی های سازمان یادگیرنده (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 37 | نقش رهبری تحول آفرین در مدیریت پروژه ها درسازمانهای دولتی (شهرداری ارومیه) (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت |
| 38 | نقش مشارکت کارکنان درخط مشی گذاری عمومی سازمانهای دولتی (شهرداری ارومیه ) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 39 | نوگرایی در بازار و تاثیر آن بر اثر بخشی برنامه های گمرکی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
| 40 | نوگرایی در بازار و تاثیر آن بر اثر بخشی برنامه های گمرکی از طریق بکارگیری شبکه های گسترده جهانی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com