دکتر صمد رحیمی اقدم
دکتر صمد رحیمی اقدم
Dr. Samad Rahimiaghdam
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر صمد رحیمی اقدم
Dr. Samad Rahimiaghdam
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | Analyzing the Relationship between Perceived Social Responsibility and Employees' Affective Commitment and Green Behaviors: Mediating Role of Ethical Climate (دریافت مقاله) | مجله بین المللی اخلاق و جامعه | دوره: 4، شماره: 1 |
| 2 | ارتباط اخلاق تجارت الکترونیک با قصد خرید الکترونیک: نقش میانجی تبلیغات دهان به دهان الکترونیک و نقش تعدیل گر بیانیه تضمین (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 1 |
| 3 | Effect of Managerial Coaching on Tour Guides' Turnover Intention: The Mediating Role of Work Engagement and Employability (دریافت مقاله) | مجله بین المللی رهبری سازمانی | دوره: 13، شماره: 0 |
| 4 | بازاریابی درونی و بهره وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل داری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 3 |
| 5 | بررسی تاثیر استفاده از اینستاگرام بر قصد کارآفرینی زنان با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی و خودکارآمدی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی | دوره: 17، شماره: 68 |
| 6 | بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر موفقیت بین المللی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی رشد شبکه محور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 6، شماره: 2 |
| 7 | بررسی تاثیر سرمایه فکری بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 8 | بررسی تاثیر سرمایه فکری بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 9 | بررسی تاثیر عوامل سازمانی، استراتژیک و محیطی بر عملکرد صادراتی؛ تحلیل نقش صادرات نوآورانه در میان شرکت های صادراتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 4، شماره: 2 |
| 10 | بررسی رابطه بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 11 | تاثیر استراتژیهای تضمین بر قصد خرید اینترنتی با میانجیگری اعتماد در فروشگاههای آنلاین (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 8، شماره: 32 |
| 12 | تاثیر بازارگرایی و تجربه بین المللی بر عملکرد صادرات با نقش میانجی استراتژی بازاریابی بین المللی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 2، شماره: 1 |
| 13 | تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارزش طول عمر مشتری (دریافت مقاله) | دوماهنامه بررسی های بازرگانی | دوره: 18، شماره: 105 |
| 14 | تاثیر بازاریابی رابطه مند بر عملکرد اعزام نیروی کار در صنعت کاریابی خارج از کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 15 | تبیین مدلی برای کسب مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر استراتژی مدیریت استعداد در صنعت بیمه (دریافت مقاله) | دوماهنامه بررسی های بازرگانی | دوره: 17، شماره: 99 |
| 16 | تبیین نقش معنویت سازمانی در خلق مزیت رقابتی پایدار (موردمطالعه: کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان تبریز) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 2 |
| 17 | تحلیل رابطه نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل کننده جو اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 18، شماره: 4 |
| 18 | رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء اخلاق حرفه ای (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 11، شماره: 4 |
| 19 | رابطه معنویت محیط کار با رضایت مشتریان و نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد فرهنگ | دوره: 7، شماره: 26 |
| 20 | شناسایی شایستگی‌های اخلاقی راهنمایان تور بین‌المللی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 3 |
| 21 | طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 22 | طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 23 | مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 24 | مهارتهای ارتباطی راهنمایان تور بین المللی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 2، شماره: 3 |
| 25 | نقش ارزش های اخلاقی در بهبود عملکرد کارکنان با تاکید بر معنویت محیط کار (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 11، شماره: 2 |
| 26 | نقش میانجیگری انصاف ادراک شده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 1 |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com