دکتر سیدرضا سیدجوادین
دکتر سیدرضا سیدجوادین
Dr. Seyed Reza Seyed Javadin
استاد تمام، گروه مدیریت منابع، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر سیدرضا سیدجوادین
Dr. Seyed Reza Seyed Javadin
استاد تمام، گروه مدیریت منابع، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | An assessment Model for Customer Relationship Management Process in Iranian Private-Commercial Banks (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 4، شماره: 10 |
| 2 | ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 3 | ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه | دوره: 6، شماره: 19 |
| 4 | ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت) (دریافت مقاله) | فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی | دوره: 11، شماره: 40 |
| 5 | ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 8 |
| 6 | ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 7 | ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 8 | ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 9 | ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 16، شماره: 32 |
| 10 | ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 11 | ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 12 | ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 13 | ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 3، شماره: 12 |
| 14 | ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارز های دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب وکار با رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 15 | ارائه مدلی مفهومی برای تبیین آمادگی بانک های تجاری ایران به منظور پیاده سازی بانکداری اسلامی: به کارگیری استراتژی داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 9، شماره: 1 |
| 16 | ارزیابی تاثیر برند بر وفاداری مشتریان صنعتی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 9، شماره: 3 |
| 17 | ارزیابی درونی کیفیت گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 18 | ارزیابی عملکرد: عرصه تقابل معناها (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 19 | استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 24، شماره: 1 |
| 20 | التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 3، شماره: 30 |
| 21 | الگوی رفتار مصرف کننده و استراتژی های بازاریابی اینترنتی لوازم خانگی ایران (دریافت مقاله) | پژوهشنامه بازرگانی | دوره: 18، شماره: 69 |
| 22 | الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا (دریافت مقاله) | دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی | دوره: 11، شماره: 2 |
| 23 | اندازه گیری کیفیت خدمات در دانشگاه های ایران: UNQUAL در برابر UNPERF (دریافت مقاله) | فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 24 | Conceptualizing and examining the critical success factors for implementing Islamic banking system towards banking sector of Iran: A mixed method approach (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 8، شماره: 3 |
| 25 | Decision making model and behavior of Iranian top managers (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 3، شماره: 3 |
| 26 | Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations (دریافت مقاله) | فصلنامه امداد و نجات | دوره: 14، شماره: 3 |
| 27 | Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ (دریافت مقاله) | مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی | دوره: 3، شماره: 2 |
| 28 | Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ (دریافت مقاله) | مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی | دوره: 3، شماره: 2 |
| 29 | Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 2، شماره: 5 |
| 30 | بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 2، شماره: 1 |
| 31 | بازاریابی رابطه مند در صنعت ورزش (دریافت مقاله) | دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی | دوره: 6، شماره: 23 |
| 32 | بازاریابی کارآفرینانه کسب و کارهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات با رویکرد نظریه زمینه ای کلاسیک (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 7، شماره: 1 |
| 33 | بررسی انتقال پرستاران به نقش سرپرستاری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های استان مازندران در سال ۱۳۸۹ (دریافت مقاله) | مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران | دوره: 21، شماره: 82 |
| 34 | بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دانش سازمانی | دوره: 2، شماره: 7 |
| 35 | بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 36 | بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 14، شماره: 3 |
| 37 | بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 38 | بررسی چگونگی تاثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیلکننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 3 |
| 39 | بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 40 | بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بانکهای تجاری ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه تحقیقات اقتصادی | دوره: 43، شماره: 2 |
| 41 | بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 42 | بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 2، شماره: 5 |
| 43 | بررسی عوامل موثر بر توازن کار خانواده در نهادهای آموزشی (مطالعه موردی دانشگاههای دولتی شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه زن در توسعه و سیاست | دوره: 12، شماره: 1 |
| 44 | بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 45 | بررسی مقایسه ای مدل های شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 46 | بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان (دریافت مقاله) | فصلنامه تحقیقات نظام سلامت | دوره: 9، شماره: 7 |
| 47 | بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان ها (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 5، شماره: 1 |
| 48 | بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 49 | بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 50 | بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم (دریافت مقاله) | فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی | دوره: 9، شماره: 33 |
| 51 | بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 52 | پیشبینی مصارف گاز طبیعی کشور در افق برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور و نقد سیاستهای مرتبط (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 3، شماره: 1 |
| 53 | تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 54 | تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 55 | تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت اطلاعات سلامت | دوره: 10، شماره: 2 |
| 56 | تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 57 | تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 6، شماره: 2 |
| 58 | ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی های مدیریتی حضرت موسی(ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی | دوره: 4، شماره: 10 |
| 59 | تقدیم نموذج لتطویر الموارد البشریه المعرفیه بنهج التبادل المعرفی الاسلامی اکادیمیه العلوم الانسانیه والدراسات الثقافیه نموذجا (دریافت مقاله) | مجله آفاق الحضاره الاسلامیه | دوره: 26، شماره: 1 |
| 60 | توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 12، شماره: 1 |
| 61 | توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی ( سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر) (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون دریایی | دوره: 22، شماره: 3 |
| 62 | توسعه ی الگوی مفهومی تسهیل تجاری سازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریه ی برخاسته از داده ها (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 8، شماره: 2 |
| 63 | حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رسانه های نوین | دوره: 8، شماره: 32 |
| 64 | رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 65 | رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تاثیر مولفه های اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 24، شماره: 4 |
| 66 | شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 67 | شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 68 | شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی) (دریافت مقاله) | فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 69 | شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 5، شماره: 3 |
| 70 | شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 71 | شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 72 | شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 73 | شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 74 | شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 75 | شناسایی شایستگی های موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 21، شماره: 3 |
| 76 | شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 2، شماره: 7 |
| 77 | شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 13، شماره: 47 |
| 78 | شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 11، شماره: 42 |
| 79 | شناسایی مولفه های مرجعیت علمی در آموزش عالی ایران با رویکرد داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی | دوره: 20، شماره: 67 |
| 80 | شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (با تاکید بر ابعاد فرهنگی) (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 81 | طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 1 |
| 82 | طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 1 |
| 83 | طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 9، شماره: 36 |
| 84 | طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 9، شماره: 34 |
| 85 | طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 11، شماره: 37 |
| 86 | طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون های ارزیابی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 47 |
| 87 | طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 6 |
| 88 | طراحی مدل ابعاد برند شرکتی با ویژگی های محصول در شرکت های تلفن همراه در کشور عراق با استفاده از نظریه داده بنیاد. (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت برند | دوره: 11، شماره: 1 |
| 89 | طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 10، شماره: 36 |
| 90 | طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی برای جلب مشارکت های مردمی در مناسبت های انقلابی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 23، شماره: 89 |
| 91 | طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 11، شماره: 43 |
| 92 | طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 1 |
| 93 | طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 15، شماره: 4 |
| 94 | طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 7، شماره: 27 |
| 95 | طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 13، شماره: 49 |
| 96 | طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران (دریافت مقاله) | دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی | دوره: 4، شماره: 7 |
| 97 | طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 98 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 1 |
| 99 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 1 |
| 100 | طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صداوسیما (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای ارتباطی | دوره: 30، شماره: 116 |
| 101 | طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش وپرورش و دیگراسناد بالادستی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 102 | طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 2 |
| 103 | طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 2 |
| 104 | طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 22، شماره: 84 |
| 105 | عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 106 | مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 13، شماره: 50 |
| 107 | مدیریت استعداد؛ مبانی و رویکردهای مفهومی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 108 | مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 28، شماره: 2 |
| 109 | مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی | دوره: 9، شماره: 19 |
| 110 | مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیم گیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار | دوره: 2، شماره: 7 |
| 111 | معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست ها در مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 112 | مفهوم پردازی مرجعیت علمی در نظام آموزش عالی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | دوره: 6، شماره: 16 |
| 113 | مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 114 | نقش توسعه منابع انسانی در دستیابی به چشم انداز ۱۴۰۴صنعت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 115 | نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه ای و خلق سرمایه شهرتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای ارتباطی | دوره: 20، شماره: 74 |
| 116 | نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان (دریافت مقاله) | دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی | دوره: 15، شماره: 32 |
| 117 | ویژگی های مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 19، شماره: 72 |
| 118 | ویژگی‌های مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهج‌البلاغه (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت | دوره: 5، شماره: 4 |
| 119 | همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 7، شماره: 20 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 2 | ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی |
| 3 | ارایه یک رویکرد ترکیبی جهت بررسی عوامل موثر بر تحول چابکی نیروی انسانی شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 4 | ارتباط بین تکنیکهای مدیریت کیفیت و انتقال دانش در شرکتهای صنعتی اراک (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 5 | استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 6 | استخراج شاخصهای کلیدی مزیت رقابتی در بین بانکهای ایرانی: رویکرد ترکیبی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک |
| 7 | الگوی پیشنهادی تجزیه و تحلیل محیطی (swot) مراکز آموزش عالی ایران در راستای برنامه ریزی استراتژیک (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک |
| 8 | اولویت بندی استراتژیک تامین کنندگان وابسته با استفاده فرایند تصمیم گیری چند هدفه ترکیبی (MMODM) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک |
| 9 | The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 10 | بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 11 | بررسی امتیاز رژی اعتباری و مدل های آن در جهت بهبود مدیریت ریسک در شعب بانک ها (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 12 | بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی) (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار |
| 13 | بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی |
| 14 | بررسی تاثیر سیستم اعتبار سنجی مشتریان بر مدیریت ریسک و ارائه راهکار در شعب بانک ملی استان ایلام (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 15 | بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی (دریافت مقاله) | همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال |
| 16 | بررسی تاثیر محیط کار حمایتی بر حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی اخلاق کار اسلامی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران |
| 17 | بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 18 | بررسی تاثیر نگرش های مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران |
| 19 | بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ (ویروس کرونا) بر کارآفرینی و جهتگیری کارآفرینانه (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 20 | بررسی تاثیرات به کارگیری مدیریت استعداد و سیستم ارزیابی عملکرد بر تعهد کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق درعلوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی |
| 21 | بررسی تأثیر اعتماد برند و رضایت از قیمت بر تصمیمات خرید مجدد (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری |
| 22 | بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با حفظ کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران |
| 23 | بررسی رابطه ترکیب اعضای هیئت مدیره و موفقیت پروژه های سازمانی با استفاده از مدل تغییر پروسی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 24 | بررسی سیستم اعتبار سنگی مشتریان در بانک ها و ارائه راهکارهای عملیاتی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 25 | بررسی شاخص های توسعه انسانی در سند چشم انداز 1٬404 ایران (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 26 | بررسی عوامل فناوری تاثیرگذار بر رقابت پذیری بانکهای ایران (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات |
| 27 | بررسی مدیریت ریسک در بانک ها (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 28 | تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی |
| 29 | تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک |
| 30 | تعیین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات |
| 31 | شناسایی شایستگی های اساسی و محوری مدیریتی و طراحی الگوی شایستگی مدیران برای دانشگاه اسلامی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 32 | شناسایی فرصتهای کارآفرینی در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر در ایران (دریافت مقاله) | بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق |
| 33 | عوامل موثر بر سپرده گذاری مشتریان در نظام بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان ایلام ) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی |
| 34 | لزوم تهیه برنامه فراگیر مدیریت فرایند توسعه سرمایه ی انسانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری |
| 35 | مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها |
| 36 | مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 37 | نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 38 | نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی (دریافت مقاله) | یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com