دکتر عباس نرگسیان
دکتر عباس نرگسیان
Dr. Abbas Nargesiyan
استادیار -گروه مدیریت دولتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر عباس نرگسیان
Dr. Abbas Nargesiyan
استادیار -گروه مدیریت دولتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ابعاد و عوامل موفقیت مربیگری مدیریتی: مطالعه ای در شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 2 |
| 2 | ارائه چارچوب ارزیابی تاثیرات تنظیم گری با رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 21، شماره: 3 |
| 3 | ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 4 | ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 5 | ارائه مدل اجرای خط مشی های فضای مجازی در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه امنیت ملی | دوره: 11، شماره: 39 |
| 6 | ارائه مدل اندازه گیری زبان مطلوب دولت (مطالعه موردی: حوزه بهداشت و درمان شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 7 | ارائه مدل تعادل کار زندگی پایدار (مورد مطالعه صنعت نفت) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 16، شماره: 62 |
| 8 | ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 11، شماره: 43 |
| 9 | ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 10 | ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 11 | ارائه مدل خط مشی گذاری شواهد محور در حوزه بانکداری دیجیتال (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش | دوره: 4، شماره: 3 |
| 12 | ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی بخش عمومی با تاکید بر نقش فرهنگ ملی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 12، شماره: 1 |
| 13 | ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 1 |
| 14 | ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 1 |
| 15 | ارائه مدل سلامت نظام مالی به منظور پیشگیری از اختلاس و ارتقای سطح اعتماد عمومی در بانک های ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 16 | ارائه مدل شهرت رسانه ای کانال های پیام رسان خبری با رویکرد داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رسانه های نوین | دوره: 8، شماره: 30 |
| 17 | ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 8، شماره: 31 |
| 18 | ارائه مدل یادگیری تاملی در روابط مربی گری در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 4 |
| 19 | ارائه مدلی برای مواجهه با فرار مودیان مالیاتی در ایران با رویکرد حکمرانی شبکه ای پیشگیرانه (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 36، شماره: 4 |
| 20 | ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان های دولتی (مطالعه موردی: وزارتخانه های ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 9، شماره: 1 |
| 21 | ایستایی خط مشی های عمومی: فهم رهاشدگی خط مشی های عمومی در بخش خصوصی ایران (حوزه صنایع) (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 2، شماره: 4 |
| 22 | بایسته های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 23 | بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 24 | بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرفه حسابرسی (دریافت مقاله) | فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی | دوره: 23، شماره: 1 |
| 25 | بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 5، شماره: 1 |
| 26 | بررسی تاثیر نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد و مشارکت عمومی شهروندان مورد مطالعه: منطقه 6 شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 27 | بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران خودرو دیزل (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 15، شماره: 4 |
| 28 | بررسی تجارب زیسته منتی ها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران خودرو دیزل (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 29 | بررسی رابطه بین "اعتیاد به کار" با "ویژگی های رفتاری" قضات و وکلای دادگستری استان تهران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 30 | بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 31 | بررسی رابطه بین شهرت سازمانی با نگرش های شغلی کارکنان شرکت ایران خودرو (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 10، شماره: 25 |
| 32 | بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 33 | بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر بوروکراسی دوستی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 3، شماره: 2 |
| 34 | بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم و تحقیقات تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 35 | بررسی نقش نمادهای آوایی زبان فارسی در طراحی اسم برند (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت برند | دوره: 3، شماره: 2 |
| 36 | تاثیر شخصیت برند سیاسی بر مشارکت سیاسی (دریافت مقاله) | مجله تحقیقات بازاریابی نوین | دوره: 5، شماره: 2 |
| 37 | تاثیر ویژگی های شخصیتی بر بروز اثر من سانی (پژوهشی در بیمارستان های استان مازندران) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت | دوره: 1، شماره: 1 |
| 38 | تبیین الگوی بوروکراسی سازمان های دولتی ایران با تاکید بر کنترل فساد اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 11، شماره: 44 |
| 39 | تبیین مدل توسعه منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه ای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 5، شماره: 4 |
| 40 | تبیین مدل فرایند سیاست گذاری در پیشگیری از رتینوپاتی دیابتی (دریافت مقاله) | فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای | دوره: 10، شماره: 381 |
| 41 | تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم گیری استراتژیک هیئت مدیره: مطالعه چندموردی بانک های دولتی، شبه خصوصی و خصوصی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 12، شماره: 3 |
| 42 | تدوین الگوی مناسب نقش گروه های فشار در شکل دهی خطی مشی عمومی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 28، شماره: 107 |
| 43 | تدوین مدل شهروندپروری مبتنی بر مختصات حکومت حقمدار علوی (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 44 | تدوین مدل ناپایداری در خط مشی های عمومی؛ پژوهشی بر مبنای نظریه پردازی داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 37، شماره: 1 |
| 45 | تدوین منشور تکریم دانشجو(مطالعه موردی: دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی | دوره: 8، شماره: 29 |
| 46 | تغییر در مفهوم پاسخ گویی عمومی در رویکردهای مختلف مدیریت دولتی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 9، شماره: 23 |
| 47 | شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 12، شماره: 3 |
| 48 | شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالیشدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونه کاوی : شرکت آسان پرداخت شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 49 | شناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 2، شماره: 3 |
| 50 | شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا) (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 51 | شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 2 |
| 52 | شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 53 | شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 54 | شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 15، شماره: 1 |
| 55 | شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 15، شماره: 1 |
| 56 | شناسایی و اولویت بندی ارزش های خدمات عمومی در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 57 | طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 58 | طراحی مدل اجرای خط مشی های صنعت نظامی در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروی مسلح (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 12 |
| 59 | طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 60 | طراحی مدل تعادل کار و زندگی زنان در فرآیند منتورینگ (مورد مطالعه: شهرداری تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 12 |
| 61 | طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 1 |
| 62 | طراحی مدل حکمرانی شبکهای در شهرداری تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 7، شماره: 27 |
| 63 | مبانی فلسفی نهضت های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 1، شماره: 1 |
| 64 | مدل حکمرانی منابع انسانی در سازمان های دولتی: مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 65 | مدل خط مشی گذاری عمومی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری با روش فراترکیب (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 14، شماره: 52 |
| 66 | مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعه رابطه آن با مشارکت، پاسخگویی عمومی و شفافیت در منطقه ۳ شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 67 | مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 1، شماره: 4 |
| 68 | مطالعه تاثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقه ۵ شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 69 | مطالعه تاثیر ابزارهای مدرن بازاریابی سیاسی بر مشارکت سیاسی، اعتماد عمومی و انسجام ملی (مطالعه شهروندان منطقه ۶ شهر تهران) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 70 | مطالعه تاثیر رسانه های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 71 | مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه ۴ شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 12، شماره: 3 |
| 72 | مطالعه تطبیقی دیپلماسی دیجیتال آمریکا، بریتانیا، چین و روسیه (دریافت مقاله) | پژوهشنامه رسانه بین الملل | دوره: 7، شماره: 1 |
| 73 | مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 4، شماره: 7 |
| 74 | مطالعه رابطه بین معنویت در محیط کار با ویژگی های رفتاری در بین اعضای هیئت علمی دانشگاههای شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی | دوره: 2، شماره: 5 |
| 75 | مطالعه رابطه سیاست ـ اداره در جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 30، شماره: 4 |
| 76 | مطالعه رفتار، اولویت ها و موانع مصرف کنندگان میگو در کشور (دریافت مقاله) | مجله علمی شیلات ایران | دوره: 28، شماره: 6 |
| 77 | مطالعه روایت برنامهنویسان کارشیفته از مناسبات کار خانواده: رویکرد جنسیتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 78 | مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه ی الگوی کارآمد آن در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 4، شماره: 12 |
| 79 | مطالعه مزایا و معایب برون سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 80 | مطالعه و مقایسه پاسخگویی مالی دولت در چهار دوره ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 81 | مفهوم پردازی گزاره های ارزشی کارکنان: مرور نظام مند ادبیات (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 4 |
| 82 | نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 83 | نقش زبان در مشروعیت بخشیدن به اصلاحات قوانین و مقررات مالی بخش عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه دانش حسابداری مالی | دوره: 8، شماره: 3 |
| 84 | نگاهی به سیر تطور مدیریت دولتی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 6، شماره: 17 |
| 85 | وضعیت شفافیت در سازمانهای حاکمیتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه دولت پژوهی | دوره: 5، شماره: 18 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارائه الگویی جهت طراحی استراتژی آمیخته بازاریابی (4C&A) با بهره گیری از نقاط مرجع استراتژیک(SRP,S) در صنعت PSP (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 |
| 2 | بازخورد اثربخش در فرآیند مربی گری (کوچینگ): پیشایندها، اقدامات و پسایندها (دریافت مقاله) | هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 3 | بررسی اثر تعدیلگری استرس شغلی در رابطهی توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری |
| 4 | بررسی ترجیحات مصرف کننده نسبت به خریداینترنتی وسنتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 5 | بررسی عوامل موثر در جذب، نگهداشت و توسعه معلمان حرفه ای در دوره ابتدائی (مطالعه موردی شهر تهران) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه |
| 6 | بررسی نقش همسویی استراتژی های منابع انسانی و فرهنگ سازمانی در عملکرد سازمان بر اساس مدل نقاط مرجع استراتژیک (مورد بررسی صنایع کیک و کلوچه سازی استان گیلان) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع |
| 7 | برندسازی عمومی یک استراتژی نوین در مدیریت دولتی وخط مشی گذاری عمومی (مطالعه تجربی تاثیر برند سازمان ملل متحد بر اعتماد عمومی شهروندان) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 8 | پیامد رویکرد مثبت و سازنده به اعتیاد به کار (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 9 | رابطه بین عدالت رویه ای و اشتیاق کاری با نقش میانجی تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری |
| 10 | شناسایی شایستگی های فردی در جذب و به کارگیری معلمان حرفه ای در دوره ابتدائی وارائه شاخص های کلیدی جهت احراز صلاحیت آموزگاران بدو استخدام (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مدرسه آینده |
| 11 | شناسایی عوامل موثر در جذب و به کارگیری معلمان حرفه ای در دوره ابتدایی جهت تحققسیاست های تربیتی سند تحول بنیادین (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مدرسه آینده |
| 12 | نقش برون سپاری در ارتقاء عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (BSC) ( مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 13 | هژمونی وارونگی های تربیتی ؛ شناسایی عوامل مداخله گر شهروندپروری در مکتب تربیت علوی (دریافت مقاله) | ششمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com