دکتر غلامرضا طالقانی
دکتر غلامرضا طالقانی
Dr. Gholamreza Taleghani
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر غلامرضا طالقانی
Dr. Gholamreza Taleghani
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 4، شماره: 11 |
| 2 | اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 1 |
| 3 | ارائه مدل توسعه قابلیت های انسانی مدیران سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 3 |
| 4 | ارائه مدل توسعه قابلیت های انسانی مدیران سازمان های محلی (مورد مطالعه: شهرداری شهر تهران) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 3 |
| 5 | ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری: رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 6 | ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی تطبیقی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 4، شماره: 9 |
| 7 | ارزیابی پیش برندگی سیاست های کلان و خرد توسعه کارآفرینی کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 3، شماره: 2 |
| 8 | Impacts of Social Justice Perception on Elite Migration (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 4، شماره: 1 |
| 9 | Survey of leadership styles in different cultures (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 3، شماره: 3 |
| 10 | بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 11 | بررسی تاثیر ابعاد رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز سنندج (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی | دوره: 2، شماره: 6 |
| 12 | بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 5، شماره: 1 |
| 13 | بررسی تاثیر جهت گیری بازار بر ارزش ویژه برند در بخش خدمات بازاریابی سبز (مورد مطالعه: شرکت سبز گلشن) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سبز | دوره: 1، شماره: 3 |
| 14 | بررسی تاثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 15 | بررسی رابطه استرس شغلی و قصد ماندن با نقش تعدیل گر جو سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 1، شماره: 2 |
| 16 | بررسی رابطه بین "اعتیاد به کار" با "ویژگی های رفتاری" قضات و وکلای دادگستری استان تهران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 17 | بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 5، شماره: 3 |
| 18 | بررسی عوامل فردی موثر بر قصد ترک شغل کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 19 | بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر بر فساد اداری در شعب بانک سپه استان قم (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 20 | بررسی عوامل موثر بر افزایش بهرهوری (مطالعهی موردی: بانک سامان) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 3، شماره: 7 |
| 21 | بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم و تحقیقات تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 22 | تاثیر راهبردهای توسعه کارآفرینی بر کاهش فقر: بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 3، شماره: 3 |
| 23 | تاملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایه روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 24 | تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تاکید بر تعلق خاطر کاری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 25 | تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعه انسانی: بررسی بین المللی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 26 | تدوین الگوی اقدامات اثربخش در مساجد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 23، شماره: 75 |
| 27 | تدوین الگوی کیفیت خدمات در مدیریت مسجد (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 22، شماره: 2 |
| 28 | تدوین الگوی مدیریت اثربخش مسجد (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اسلام و مدیریت | دوره: 1، شماره: 1 |
| 29 | تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 3، شماره: 6 |
| 30 | رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در یک شرکت بیمه (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 27، شماره: 1 |
| 31 | شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمانهای دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 32 | شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 33 | طراحی مدل عوامل موثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 34 | طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 35 | طراحی و تبیین مدل فلات شغلی با تاکید بر نقش عوامل اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 17، شماره: 3 |
| 36 | طراحی و تدوین الگوی تعامل مسجد و سازمان های محیطی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اسلام و مدیریت | دوره: 2، شماره: 3 |
| 37 | معنویت سازمانی گامی موثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB)(مورد: شهرداری زاهدان) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 11، شماره: 2 |
| 38 | مفهوم سازی پیامدهای کیفیت مطلوب خدمات در مساجد (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 23، شماره: 4 |
| 39 | نظریه های عدالت و کاربردهای آن ها در عرصه ی سیاست گذاری آموزشی ایران (مطالعه ی موردی: سهمیه های پذیرش دانشجو) (دریافت مقاله) | فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی | دوره: 19، شماره: 3 |
| 40 | نقش رهبری اخلاقی و اخلاق سازمانی در کاهش ترک خدمت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 13، شماره: 1 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | اقتصاد مقاومتی وآینده پژوهی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی |
| 2 | Measuring the impact of Leadership Styles and the Communication Competency of managers on the employees organizational commitment ( Maskan Bank of iran) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی زنجیره تامین سبز |
| 3 | بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی) (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار |
| 4 | بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت |
| 5 | بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مطالعات کاربردی در حوزه های آموزش و پرورش عشایری |
| 6 | بررسی تأثیر استراتژی های برون سپاری به عملکرد اداره کل پست استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 7 | بررسی تأثیر بانکداری الکترونیکی بر رضایت مشتریان بانک (مطالعه موردی : بانک کشاورزی استان ایلام) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی ادبیات |
| 8 | بررسی تأثیر بانکداری الکترونیکی بر رضایت مشتریان بانک (مطالعه موردی:بانک کشاورزی استان ایلام) (دریافت مقاله) | دومین همایش علوم انسانی اسلامی |
| 9 | بررسی تأثیر مؤلفه های ارتباطات اینترنتی بر وفاداری مشتریان بانک بر اساس مدل E-service در بانکداری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان ایلام) (دریافت مقاله) | دومین همایش علوم انسانی اسلامی |
| 10 | بررسی تطبیقی سبک های رهبری (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 11 | بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در منطقه ویژه اقتصادی بندر امیرآباد (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 12 | بررسی رابطه سرمایه انسانی و تعهدحرفه ای کارکنان سازمان جهاددانشگاهی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت |
| 13 | بررسی رابطه قدرت جو سازمانی و مرشدیت (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت |
| 14 | بررسی عوامل اولویت مشتریان محصولاتال جی در رفتار انتخاب مجدد بر اساس مدل ECSI (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع |
| 15 | بررسی عوامل سازمانی به عنوان زیر ساختی بر ایجاد سازمانهای دورکار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 16 | بررسی عوامل فردی به عنوان زیر ساختی بر ایجاد سازمانهای دورکار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 17 | بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک در آموزش و پرورش و موانع اجرای آن ( مورد مطالعه : شهر نوشهر ) (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران |
| 18 | بررسی میزان آمادگی شهروندان درپیاده سازی استراتژی توسعه شهر CDS (مطالعه موردی شهرورامین) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21 |
| 19 | بررسی نقش میانجی تعامل دانش در تاثیر پیچیدگی کار(تجزیه پذیری و تنوع) بر خلاقیت فردی در شرکت دانش بنیان الوان ثابت (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 20 | بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و ارائه روشهای بهبود آن در سازمان برق ایران (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 21 | برنامه ریزی آموزش عالی به مثابه مدیریت چشم انداز فردا (دریافت مقاله) | کنگره ملی علوم انسانی |
| 22 | تاثیر خودکارایی بر کیفیت زندگی کاری معلمان مدارس ابتدایی ورامین با در نظر گرفتن نقش تعامل با شغل (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی آموزش و پرورش؛ ارتقای بهره وری، چالش ها، راهبردها و راهکارها |
| 23 | تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 |
| 24 | تاثیر سرمایه اجتماعی برعملکرد سازمانی درشرکتهای مهندسین مشاور (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 |
| 25 | تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی |
| 26 | تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش درشرکت های مهندسان مشاور (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 27 | تبیین مدیریت و رهبری دوسوتوان با رویکرد تحلیل مسیر (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 28 | عوامل سازمانی تاثیر گذار بر پیاده سازی اخلاق حرفه ای در سازمانها (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 29 | مروری بر مدل های سنتی و نوین ارزیابی آموزشهای سازمانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 30 | مقایسه و بررسی عوامل تاثیرگذار بر افزایش سطح رضایت بیمه گذاران بیمه ایران و آسیا(بیمه گذاران اتومبیل) (دریافت مقاله) | هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار |
| 31 | نقش تجزیه پذیری و تنوع شغلی بر خلاقیت فردی در صنعت نساجی (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 32 | نقش فناوری اطلاعات در ایجاد اشتغال (دریافت مقاله) | دومین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور |
| 33 | نقش مدیریت با نگرش منابع انسانی در بهبود و بهسازی اجرای سیستم مدیریت کیفیت فراگیر در سازمانها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com