| 1 |
آموزش و کارآفرینی (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 2 |
ارتباط سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیردر بین معلمان مقطع متوسطه مدارس آموزش و پرورش زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 3 |
امید و راهکارهای امیدآفرینی در جامعه (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 4 |
بررسی اثرات مولفه های مدیریت دانش در بهبود اثربخشی شهرداری استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 5 |
بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و هوش عاطفی در دانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 6 |
بررسی تاثیر آموزش های مهارتی و ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل (دریافت مقاله) |
سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 7 |
بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ایجاد مزیت رقابتی در بین کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 8 |
بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری زابل (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 9 |
بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهبود خلاقیت سازمانی (مطالعه ای در سازمان تامین اجتماعی زابل) (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 10 |
بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل (دریافت مقاله) |
نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی |
| 11 |
بررسی تاثیر عوامل بهره وری بر توانمندسازی کارکنان بهزیستی زابل (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 12 |
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 13 |
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک، تعهد سازمانی و رفتار سازمانی بر عملکرد کارکنان و پیشرفت های(توسعه) سازمانی (دریافت مقاله) |
نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 14 |
بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر عملکرد کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 15 |
بررسی تعهد سازمانی و نقش مولفه های عدالت سازمانی بر بهبود آن (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 16 |
بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 17 |
بررسی حقوق مدنی زنان در نظام حقوقی ایران و امریکا (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در روانشناسی، حقوق و مدیریت فرهنگی |
| 18 |
بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در ادارات جهاد کشاورزی حوزه سیستان (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 19 |
بررسی رابطه بین سبک های مختلف مدیریتی و کارآفرینی کارمندان در سازمانهای دولتی شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی |
| 20 |
بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خودباوری در اداره امور مالیاتی شهرستان زابل (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی |
| 21 |
بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 22 |
بررسی رابطه بین عدالت و ساختار سازمانی با رفتار شهروندی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 23 |
بررسی رابطه بین مدیریت و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 24 |
بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی |
| 25 |
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 26 |
بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی |
| 27 |
بررسی روش های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 28 |
بررسی رویکرد شایستگی با تاثیرپذیری از مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی |
| 29 |
بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل (دریافت مقاله) |
همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران |
| 30 |
بررسی متغیرهای سازمانی موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با رویکردتئوری مجموعه های راف (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 31 |
بررسی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 32 |
بررسی نقش مولفه های کیفیت زندگی کاری بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 33 |
بررسی وضعیت چابکی کارکنان دانشگاه زابل و نقش مولفه های ارتباطات دیجیتال بر بهبود آن (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 34 |
بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 35 |
پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 36 |
تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد اداره بیمه سلامت شهرستان زابل (دریافت مقاله) |
سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 37 |
تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر مسیولیت پذیری اجتماعی در بانک کشاورزی منطقه سیستان (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 38 |
تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 39 |
تبیین تاثیرجذابیت و قابلیت استفاده وب سایت ها در پذیرش بانکداری اینترنتی با استفاده از تئوری مجموعه های راف (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 40 |
تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر توسعه پایدار مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 41 |
تبیین نقش اخلاق حرفه ای بر نوآوری سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم |
| 42 |
تحلیل اثرات غنی سازی شغل بر تعهد سازمانی و اثربخشی شغلی (مطالعه موردی بانک ملی استان س و ب) (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 43 |
تحلیل ارتباط بین بهره وری و ساختار سازمانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 44 |
تحلیل ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 45 |
تحلیل ارتباط مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 46 |
تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری و انضباط اداری در میان کارکنان سازمان آموزش وپرورش زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 47 |
تحلیل خلاقیت کارکنان و تحلیل ارتباط آن با مولفه های امنیت شغلی (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 48 |
تحلیل سازمان های یادگیرنده و بررسی چالش های پیش روی کارآفرینی آنها (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 49 |
تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 50 |
تحلیل نقش عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی |
| 51 |
تحلیل و بررسی وضعیت مولفه های سلامت سازمانی بر اساس مدل تامپسون در بانک ملی زابل (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی |
| 52 |
تحلیل و رتبه بندی شاخص های یادگیری سازمانی در سازمان امور مالیاتی زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 53 |
تسهیل کننده‌های سیستم تولید انعطاف‌پذیر در تولید چابک (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 54 |
توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان و ماندگاری آنها (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 55 |
خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 56 |
رابطه بین مدیریت بهره وری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 57 |
رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره ثبت احوال زاهدان (دریافت مقاله) |
اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران |
| 58 |
رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 59 |
سنجش تعهد شغلی کارکنان و نقش مولفه های وجدان کاری در بهبود آن (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴ |
| 60 |
سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 61 |
سنجش نوآوری سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری (دریافت مقاله) |
اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 62 |
شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 63 |
مطالعه ارتباط بین سلامت روحی و جو سازمانی (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 64 |
مطالعه ارتباط بین فرهنگ کارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مک گوایر (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 65 |
مطالعه تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نواوری کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 66 |
مطالعه مدیریت دانش و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در دانشگاه زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 67 |
مطالعه مشارکت کارکنان و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 68 |
مطالعه و مروری بر تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مبتنی برکارت امتیازی متوازن (دریافت مقاله) |
نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 69 |
مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 70 |
نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان (دریافت مقاله) |
سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 71 |
نقش دوره های آموزش های ضمن خدمت کارکنان در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 72 |
نقش سواد اطلاعاتی بر مدیریت ارتباط با مشتری کارکنان تامین اجتماعی شهرستان زابل (دریافت مقاله) |
هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 73 |
نقش مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی سازمانی (دریافت مقاله) |
دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
